团队建设有哪些意义

团队建设就是有计划有组织地增强团队成员之间的沟通交流,增进彼此的了解与信赖,在工作中分工合作更为默契,对团队目标认同更统一明确,完成团队工作更为高效快捷,围绕这一目标所从事的所有工作都称为团队建设。

团队建设的核心:(1)、合适的人放到合适的位置!(2)、合适的人包括两个方面:“德”和“才”!!

团队建设的意义在于:

1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养,使员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。

2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养,通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,反过来逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。

3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步,力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上,还能得到团队的认可,获得团队中其他员工的尊敬。

4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为,转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制。因此,这种控制更为持久有意义,而且容易深入人心。

以上就是《团队建设有哪些意义》的相关介绍,如需了解更多内容,请关注湖北众行官网.

  如未注明,均为原创!
» 本文来自:众行团建拓展 » 团队建设有哪些意义
»本文链接地址:http://www.hb-zxty.com/news/wdzx/1870.html
» 英雄不问来路,转载请注明出处,谢谢。

相关新闻

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

联系我们

免费服务热线:

400-635-7885

QQ咨询:2240859676

邮件:2240859676@qq.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

QR code