武汉拓展公司拓展训练流派有哪些?

武汉拓展公司的拓展训练流派分为哪几大流派?

  第一大流派:旅游拓展流派

拓展训练的精华在于烘托气氛、在互动中享受快乐、拉近人与人的关系。这类拓展公司更多的注意力在于把拓展当成一种像旅游、趣味运动会一样的企业福利来做。有的公司本身就是旅游公司,更有甚者打着拓展的旗号做旅游团,把拓展公司开成了培训发票倒卖公司。在这一流派中缺乏安全保障流程,使用非专业训练保护员的情况非常普遍,某些训练存在着巨大安全隐患。有的公司仅仅是从网上下载些资料,参加一次拓展体验后就请几个工人在家闭门造车建拓展基地

武汉拓展公司拓展训练流派有哪些?

说实话,拓展训练这个名词和旅游嫁接也算是中国的一大特色了,现在不是讲究的资源整合嘛,也许这就是创新吧!旅游拓展流派在当前应该算得上是最红火的一个流派了,不仅拓展培训公司在做,旅游公司也在分一杯羹,不管怎么说,毕竟迎合了大部分人的心里,对上而言我们去拓展训练了,凝练了团队,提升了士气,凝聚了人心,美其名曰培训;实际上带着大家好吃好喝好玩了一两天。拍下来的照片放在企业文化栏上作为宣传资料,大家看过都一笑了之。

  第二大流派:流水线拓展流派

为了应对拓展训练手工化操作、规模效益低,专业教练培养周期长,成手教练跳槽频繁的问题。一些公司为适应业务量较大的特点开发了种类繁多的流水线化的拓展模式。该模式以量取胜以相对较低的成本雇佣非专业人士进行短期集训,实施培训时每人负责培训中的一个环节,模块化流水线运作。

武汉拓展公司拓展训练流派有哪些?

这一模式更注重标准化流程、后勤团队、教练整齐划一的形象对客户的影响,但是这一模式在拓展活动中容易造成对学员的过多操纵、阻断深度动力对话的进行,教练视角狭窄质量不高等问题。(这类公司的商业模式某种程度上很像直销公司,通过“简单、听话、照做”,达成“大规模复制”,但是有一点无法和直销公司比,直销公司无论人怎样复制,产品质量是不变的。)说起流水线,现在很多拓展教练不也是流水线下的产物吗?一个毕业两年的小伙子进入拓展公司,首先就是把公司内部编制的拓展教程全部背下来,带队的时候直接按照背下来的内容去分享就好了,这样做的好处和坏处都是明显的。再次就不想多说了!

  第三大流派:野外拓展流派

由户外探险运动俱乐部发展起来的野外拓展流派,自始至终都在拓展大家庭中扮演着重要的角色,这也是最能体现原汁原味的OUTWARD BOUND野外风格的形式。特别是近年来野外拓展项目及线路的丰富化,户外领队的逐渐专业化,为这一领域的发展提供了良好的软硬件环境。野外生存与极限运动始终都会成为一个流派,这点无需质疑。关键是在安全的方面还是需要我们更加注意,不要再出现类似济南攀岩墙倒塌和重庆遭遇泥石流之类的惨剧发生!

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  第四大流派派:CS拓展流派

电子技术的发展把电脑上的CS枪战游戏搬进了现实生活中,最近几年这一类拓展形式蓬勃发展开辟了一个全新的领域。但CS枪战对于未受过训练的普通人来说精神及体能消耗很大,枪战活动后精神高度兴奋、体能极度疲劳的状态下很难进行知识迁移类的培训,故这一拓展形式多停留在休闲减压及娱乐身心层面。目前镭射、枪战的确能满足部分人的好战心里,不过大多数的基地让很多顾客都成为一次性购买行为。

  第五大流派:专业培训流派

这一流派的教练多为企业管理或培训行业资历专业出身的培训师,要么是将拓展项目大量使用于内训来弥补“知而后行”的内训模式的不足,是将内训培训内容拆分成模块与室外拓展项目穿插进行讲解,延长产品线。

武汉拓展公司拓展训练流派有哪些?

这一流派中其理论及实战经验都很丰富,再加上借助拓展项目辅助通用性管理课程的讲解实施,更有益于培训学员的吸收。这一流派更多的运用了很多当下新兴而有效的培训工具,例如:企业教练技术、沙盘模拟、情景训练、心理剧、情景演绎、视频、音乐等多种培训工具,使整个培训更加生动、具体、实用、有效!

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