如何让同事积极参与团建活动?

团建活动的组织策划一直是令HR头痛不已的问题,针对HR在组织策划中出现的各种问题,小编与您分享团建案例,帮助您的团队解决团建问题,更加轻松的做团建。
一名企业HR,十分重视团队内部建设,平时也会组织一些集体活动,吃饭唱歌,帮助大家减轻工作压力。团建的初衷是想提升团队士气,让大家变得更加融合,让整个团队更加凝聚。但可能当你将活动方案告诉同事们时,大家并没有很感兴趣,并且有的人直接表明并不想去。这时候该怎么办?

以下是小编分享给你的解析,希望对您以及您的团队有所帮助。

01新了解原因,针对性调整   

针对不愿意参加的同事,我们必须了解他们不愿意去的原因,想要参加什么样的活动;其实如果没有什么特殊情况的话,大部分的人还是很乐意参加集体户外活动的。如果不愿意去的人数比较多,那么HR们就要引起注意了,可能是活动时间安排不得当、或者活动策划不够吸引人,了解大家的想法,再做针对性的修改可能效果会更好一些。

如何让同事积极参与团建活动?

02熟悉大家,营造良好的工作氛围   

 很多同事不愿意参加集体活动,也可能是由于工作氛围营造的不够,大家平时交流得过少,没能融进这个集体。作为企业HR,熟悉企业的每一个员工这是必须的,平时多了解大家的兴趣爱好、喜欢的运动类型,会有助于自己的活动策划吸引更多的同事参加。

如何让同事积极参与团建活动?
很多同事不愿意参加集体活动,也可能是由于工作氛围营造的不够,大家平时交流得过少,没能融进这个集体。

03新学会奖励方式的运用     

有目的才会有动力,吸引大家参加集体户外活动中间可以加入一些奖励因素,这样会更加吸引大家,提高参与的积极性。比如活动中设置一些小组奖励或者个人奖励,虽然只是简单的小礼品,但是真的可以极大的调动大家的参与积极性。

如何让同事积极参与团建活动?

04活动策划慎重选择

 团队活动策划要注重团队内部合作与其他团队的协作,所以活动策划的方案不能设计的太过随意,没有重点,不仅大家玩起来不开心,而且并没有什么意义。

如何让同事积极参与团建活动?
企业HR在活动策划与组织中可以与专业的拓展团队进行合作,强强联合不仅节省了很多的时间和心力,同时专业的拓展团队会带给企业员工不一样的收获。

05小技巧     

我们都知道重口难调,集体活动这件事真的很难做到统一,所以HR们可以只透露给大家有团队活动,大概讲述一下,最好说的神秘些。这样的前提是活动策划方案本来就比较有趣,真正实施起来会让大家感到新鲜或能调动大家的积极性。

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(部分图文来源于网络)

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