拓展训练竟存在“潜规则”!

近年来,随着市场经济的迅速发展和进一步深入,很多企业、单位和个人碰到的问题都需要通过专业的团建来解决,那就让我们来深入了解一些团建的“潜规则”吧。
随着团建需求的不断增大,团建作为更高效的培训方式,也取得了更大的进步,那么团建到底有何与众不同之处,使得企业对其需求越来越大呢?让我们一起了解一些团建的“潜规则”吧。

拓展训练竟存在“潜规则”!
1、小习惯——大规范
很多伙伴在团建的起初,需要做的第一件事就是改变习惯的要求,团建师会提出“三不准”原则:一不准找借口,二不准违规,三不准队列中嬉戏打闹。这三个小习惯,看似容易做到,其实也不那么容易。这一切的习惯改变,大家从中都会感受到,执行力要从小的习惯中养成。

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2、小游戏——大道理
团建中团建师设置了很多的体验式游戏,即团建项目。这些游戏非常简单,又非常有趣,但道理深刻,做完游戏后会让团员们感到意味深长,受到很大的启发。如“孤岛求生”这个项目反映出决策层-中间层-执行层之间相互配合的关系,反映出信息的沟通、理解、表达、传递等环节中的容易失真和丢失,三个层次中任何一个层次出现问题,团队就会出现问题。因此,在最终出现问题时,不能简单地指责终端,应客观地、实事求是地分析各个环节,看到底哪个环节出的问题是主要问题。

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3、小模拟——大规律
例如“沙漠掘金”,通过一次深刻的、生动的市场竞争和团队管理的体验,使大家在模拟的角色变换中体会和理解了团队中各方面工作的难处和难度。惊人的相似,亲自的操作,让大家在许多方面认识到了市场经济的一些基本规律,如以市场为导向的规律,量力而行、可持续发展的规律,集中和整合资源、发挥好自己优势的蓝海战略规律等等。对这些规律的认识、把握和运用,对我们的工作产生深远有益的影响。

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 4、活力——合力
​       一个企业是否做到了既有活力又有合力,是企业能否健康发展的重要保证。活力不好:各自为阵,死气沉沉 ;合力不好:自以为是,意见不一。反之,活力好:各尽其责,群策群力;合力好:统一高效,全力以赴。拓展训练通过增强企业活力,达到建设企业高“合力”团队的目的。

拓展训练竟存在“潜规则”!

看完这些团建“潜规则”,是不是对团建有了更生动的了解呢?

(图文来源于网络)


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