拓展训练_“TOP团队”之顶尖团队建设课程

拓展训练_“TOP团队”之顶尖团队建设课程

【训练背景】

在非洲的草原上,如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那一定是象群在发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那是蚂蚁军团来了。这则寓言充分体现了蚂蚁作为团队的力量。现代企业一直梦寐以求拥有像蚁群一样的团队。

一个合作性群体应整合为一个团队

一个富有成效的群体在执行任务以及满足群体成员需求的过程中,必须利用每位成员的聪明才智。

每位成员都应肩负领导责任

在团队中,每位成员在维护相互之间关系和履行任务的过程中都应承担责任。

当团队领导不在时,是群龙无首、乱做一团,还是按部就班、依计行事?–团队主动性

他们能发现自身问题吗?他们对外界的变化敏感吗?–团队思考性

你的团队成员是否主动学习,及时更新知识吗?你的团队具有鼓励学习的气氛吗?–团队学习性

在一个团队的各个阶段,你知道每个阶段团队成员的行为特征吗?你又知道如何带领团队成功度过每个阶段吗?

由精英组成的团队,为何不能如期完成任务呢?团结就是力量、众志成城等词汇,我们耳熟能详,可我们的团队做到了吗?

《TOP团队打造》体验式培训课程是深入研究团队在成立期、动荡期、稳定期、高产期和调整期五个阶段行为特征的基础上,结合体验式教育的先进理论而设计的课程。该课程通过锻炼团队领导力、执行力、沟通力、凝聚力和责任心来提高学员组建高效团队的技能。

“未来最成功的公司,将是那些基于学习型组织的公司。”知识经济时代,如何让自己的企业立于不败之地,关键是你能不能打造一个高绩效团队,具体表现就是创建自己的学习型团队,学习型企业的管理历年,是把团队学习提高到一个前所未有的高度,实现企业与员工的共同进步。团队训练是企业团队学习最见成效的方式之一,越来越多的培训公司开发团队建设课程,用以提高团队合作的普遍价值。

【课程方式】

1.体验式拓展培训;

2.教练引导与总结;

3.各小组的讨论、分析、总结;

4.行动计划指定及分享。

【课程收益】

促进团队融合,增强团队凝聚力,塑造团队精神;

挖掘自我潜能,树立积极心态和良好的心理素质;

培养团队成员间的感情,提高团队间的默契程度;

构架和谐沟通交流渠道、锻造企业核心竞争力团队;

培养高效能习惯,强化参训学员执行能力

建立员工归属感,树立感恩心态;

统一团队价值观,强化员工的主人翁责任感;

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