拓展训练_众行体验特色团队课程之心桥计划

拓展训练_众行体验特色团队课程之心桥计划

【课程背景】

我们看到以下的现象:

任务马上要实施,才得到重要的信息,以至于措手不及,或者重复性劳动

任务实施后,重要信息没有反馈,或者延迟很长时间

截留或者被截留对其它团队成员有用的信息

遇到问题时,不愿意请求别人的帮助,也不愿意给别人提供建设性的反馈

惧怕开会,尽量减少在一起的时间

团队会议非常枯燥

相互抱怨对方态度不好

经常性的冲突与争论

反复讨论无法做出决定,或者对已经做出的决定反复提出质疑

团队大多将这些现象归结于沟通障碍,如果团队中这些现象经常反复出现,长期没有改善,可能令团队:

团队成员信任度降低;

合作变得困难,相互推诿;

团队绩效下降;

团队成员长时间工作压力增大;

员工满意度下降;

沟通成本是企业往往最容易忽视的,也是学员最感兴趣但有无从下手的内容.有效沟通、高效沟通以及沟通的执行和成本问题都能为企业带来良好的效果,为学员提升自身素质带来很大帮助,团队领导与成员显然意识到了团队内部的沟通有问题,于是安排沟通技巧的培训,以期望提高团队成员的沟通能力,培训取得了一定的效果,但问题依然存在。睿力彩虹运用体验式培训的高效学习模式,开设了“心桥计划”拓展培训课程,相信会给您和您的团队带来更大的进步和改变!

【课程方式】

1.体验式拓展培训;

2.教练引导与总结;

3.各小组的讨论、分析、总结;

4.行动计划指定及分享。

【目标群体】

Ø存在沟通障碍的部门或团队;

Ø期望提高员工沟通技能的部门或团队;

Ø期望提高团队沟通效果的部门或团队;

【课程目标】

Ø体验并认识团队沟通中的机制障碍;

Ø促进团队成员间相互信任;

Ø培养团队成员在完成任务的过程中寻找建立沟通流程的方法与思路;

Ø认识团队中的冲突,以及通过沟通解决冲突的原则;

Ø建立团队成员尊重差异的心理和平行思维以达成共识;

 

以上就是《拓展训练:众行体验特色团队课程——心桥计划》的相关介绍,如需了解更多内容,请关注湖北众行官网

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